Mixité des services ....

                           Au fil de ces petites histoires quotidiennes ,je vous ai parlé de la mixité sur les listes électorales ,réalisée en Oésie  bien avant qu'elle ne devienne obligatoire .

                             Je ne crois pas en revanche avoir déjà évoqué la place des femmes dans les services municipaux . Résultat d'une politique de recrutements dont la responsabilité incombait aux DGS et aux maires adjoints en charge des ressources humaines et de leurs domaines d'intervention . Je donnais parfois mon avis, je participais à certains entretiens , mais j'avais pour habitude de faire confiance .

                               La mixité des services ne pouvaient échapper aux préoccupations des DGS ,qui depuis le départ de Pierre Melot en 1998 ,ont toujours été..... des femmes . Au principal poste de responsabilité .

                                C'est ainsi qu'une femme fut recrutée pour remplacer Gérard Dagneau ,policier municipal . Décision que je soutiendrai mais qui n'était pas évidente . En dehors des métiers administratifs et de la petite enfance , où les recrutements féminins étaient d'évidence, il était difficile encore d'intégrer des femmes dans des métiers dits "techniques" , presque" masculins" par obligation, par nature ....

                                On trouvait bien des hommes en comptabilité -finances , mais pas dans les emplois de ménages et d'entretien des locaux . Il y en eut un et un seul sur ce type de mission .

                                 La mixité dans les services techniques apparue avec le projet "cheval dans la ville ". Le premier "emploi jeune "recruté pour s'occuper du cheval Gouverneur était une femme . Elle continuera sa carrière avec les calèches du château de Versailles avant de créer sa propre entreprise "hippomobile" au service d'une commune . Par la suite d'autres jeunes femmes intégrèrent le service espace vert .

                                  L'intérêt des femmes pour le secteur animalier n'allait pas se démentir . Sachant que les postes proposés étaient polyvalents . Les agents ne se contentaient pas de soigner et s'occuper des animaux municipaux mais travaillaient aussi à l'entretien des espaces verts, à l'arrosage des végétaux, au nettoyage urbain, et même à des travaux de voirie . 

                                    Sans doute l'une des raisons d'un certain turn-over pour des agents qui recherchaient à se spécialiser,(ex: horticulture, tourisme...) songeaient à leur carrière  ,souhaitaient  rejoindre un conjoint  ou leur région d'origine ... Comme Enora Palvadeau ,formée aux Haras du Pin ,qui s'occupa du cheval Etna acheté dans cet établissement de prestige .Mais qui exerçait aussi bien d'autres missions .

                                     La plus fidèle à notre commune demeure Coralie Pain .Recrutée dans les services de la ville de La Riche, passionnée par les animaux .Elle vint pour s'occuper du parc animalier ,mais pas que ....  Vous l'avez forcément croisée avec ses chevaux, au parc à daims , mais tout aussi à l'aise au volant d'un tracteur , à étaler du bitume , poser des bordures de trottoirs avec son collègue Pascal Chasles .... Ou en costume de cérémonie pour accompagner des mariés en calèche ...Un bien  bel exemple ....

                                      Les métiers territoriaux au féminin ....

Quelques images pour rendre hommage aux femmes passées dans les services techniques ,à la police municipale .... dont Coralie toujours présente et efficace ....