Simplifications administratives ....

Dans lé série d'un nécessaire retour au "bon sens collectif"  il me revient à l'esprit cette obligation qui nous fut faite lors du recrutement d'une policière municipale .

Cet agent était issue du corps de la gendarmerie où elle avait exercé son activité professionnelle durant 7 années . Elle disposait donc d'une longue éxpérience et de compétences reconnues dans ce métier .

Quelle ne fut pas notre surprise lors de son recrutement : ce fonctionnaire d'Etat devait être détaché 6 mois en formation pour intégrer la fonction puvlique territoriale . Nous avons donc dû nous passer de cet agent durant de longs mois pour qu'elle suive des fromations à la sécurité urbaine ...qu'elle maitrisait déjà .

Si une période d'adpatation à la connaissance du fonctionnement des communes, de la fonction publique territoriale, pouvait paraitre nécessaire , comment expliquer qu'il ne soit pas tenu compte des acquis de l'expérience dans la formation des agents recrutés ? 

Il fallut donc remplacer l'absence, financer les frais de formation et de déplacements ....

Encore une anomalie qui fut remontée lors des enquêtes successives sur les simplifications administratives ..... Celle ci en décembre 2013 ...

On parle toujours "d'évaluer les politiques publiques "?